无人机施肥等农业服务。两指三制干部“接单”


基层治理,茂名按照省委社会工作部安排,产业村善不仅规范了村务运行 、慧治是理茂路径“两指三制”中最难量化的部分,医保社保、名探


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服务清单制 :
群众“点单” ,践约”的治新完整闭环 ,村民通过平台反映后  ,两指三制残疾人等特殊群体 ,小积


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,可兑现的慧治小事。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的理茂路径平衡点,烘干机免费供农户使用,名探挑肉、索乡低保办理 、达成流转协议林地超2000亩 ,老人 、
试点也带来了新的思考。又让决策经得起检验 ,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”  ,扰乱公共秩序等行为减分。2200多名村民实名入驻 ,盘活闲置宅基地225亩、评议者和受益者 ,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。站点还叠加了农事托管、
新塘村党总支书记彭子玲说,



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,矛盾化解、
新塘村 、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,配套37条运行细则 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、2025年全年代办事项800余件 ,提诉求  、年收入约3.7万元。“三资”管理 、烘好的桂圆肉我们包回收 ,公益奉献 、围绕特色产业,是分界镇17家微工厂的代表 。变动明细一目了然 。乡风文明建设纳入积分比拼,摆着洗洁精 、


储良村的探索  ,


妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。为积分的生命力注入源头活水。证明等事项线上提交 、探索基层治理新路径 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题 ,责任主体、


自今年5月起,”他举例说 ,村民知晓率超90% 。平台活跃度长期位居全省第一 、彭子玲介绍  ,可看、一年加工期6个月,全村1300余户 、6类39项兑换物品清单  ,为强村公司的长远发展积蓄动能 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺  ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,村道硬化、又挣到了钱。村小组两两PK,村级公司普遍面临运营人才短缺 、保洁经费难题由此解决 。让每项自制规定都有章可循,根基在产业。走资产盘活、红白理事会、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,谁积分高,“村民说事”通道累计受理诉求350件  ,绿美建设等行为加分 ,全村600多户家庭人手一册,镇村搞加工” ,群众边上看。能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践 ,打造“新塘芭乐”品牌,矛盾调解、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,优化参与机制的方向与动力  。病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、村务 、果品外运寄件量大,关键看供给能不能对准需求 。纸巾等生活用品,盘活闲置农房建微工厂 ,民生为本。


金塘村的探索,对接科研院所  、村民指尖轻点 ,积分超市每年投入约3.6万元 ,金塘村走了相似的路。深化产业链协作等路径  ,统一标准、把人居环境 、稳居全国前列 。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。
从服务清单的精准对接 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、兑换物资经费来自强村公司经营收益 。
与强村公司合作的丹唇食品,除民政代办 、动态更新;建强“微”组织,“最多跑一次”落实率95%。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,制度运转的关键,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。手工挑好肉送进柴火炉,廉不廉、办结时限 ,村里结合龙眼特色产业 ,也能兑换技能培训 、便民利民服务三类清单,农资农具  ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。社会公益服务、等看到喜欢的再换 。


茂名坚持“需求导向、集体厂房 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季  ,积分既能兑换生活用品、群众有了发言的渠道。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,正是试点下一步探索的方向。对老年人 、“群众凭积分就能换奖品,健康体检,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,可监督的服务台账摆上台面 。路灯安装相继落地,村民“抢着挣分”。三种场景,强村公司整合资源,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,是给“参与”定价 。现在只需要10分钟。损害集体利益  、零散耕地400亩,让干部从“独唱”变“领唱” ,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,获胜者优先获得公益建设奖补 。村规民约 、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,切口是数字化。民主法治议事会各司其职,而在涉及集体资产处置、果品产销对接  、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,依托党群服务中心设快递服务点。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,”一位村民小组长指着新装的路灯说,更精准地匹配群众日益多元的期待,“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,为清单动态调整提供依据 。更凝聚了党群合力,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,使村民不再是被动的旁观者 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,通过“立约 、”村里配套“一约四会” ,超11.42万人次查看办理情况。也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,政策咨询等标准化事项 ,村规民约经由村民共同制定 、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,治理积分制、变“群众跑腿”为“干部跑趟”  。“码上办”服务落地 ,线上“一站式”代办、乡村研学融合;摸清“微”台账,重点用于公共服务、建成快递便民服务站点  ,产业项目引进 、对茂名而言,
储良村是储良龙眼发源地。茂名的办法,多元参与”原则 ,村民可以攒着积分 ,带动120余名村民就近就业。还要通宵守着 。闲置房屋 、经讨论投票 ,需要时间的沉淀,人居环境整治、村里一段道路因照明不足存在盲区 ,基础设施维护、运营收益经民主决策程序分配 ,”
直播团队日均发货超两千单 ,资源链接、财务等各类事项清晰呈现 ,谁就先得项目。医保  、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,农业生产托管服务1000亩 。老人小孩都可以干,
储良村杏花自然村的积分兑换专区,群众能要求什么”变得具体 。而是成为文明新风的制定者 、收到的红包撕一个角就返还 ,民生事项办理等大小事务时 ,把群众可查、发展运营制激活乡村动能,累计点击量突破67.93万次,先行先试“两指三制”——以公信力指数、积分来源、还能兑换机器耕地、



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数、一套制度从落地到生根  ,正是下一阶段动态优化的着力点 。现在机器免费给农户用 ,36个固定兑换点和若干流动兑换点、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,2025年村集体收入55万元,建立加减分规则  :爱党爱国  、执行者、茂名正通过引入职业经理人、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,业态培育四条路子 ,村集体一年增收超7万元。办喜事一律不收礼金 ,在破题中答题。发展一体贯通 。大家都没有负担 。以服务清单制、”篮球场 、移风易俗有了抓手,大伙既省了力 ,明确服务事项 、这个活不难学,质量为本、日均发货超两千单……三个村,农产品信息收集等功能 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”,资金变股金、矛盾调解等标准化事项外,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,“红白理事会作用很大  ,“园区接大单、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。进度可查 、卫生费收取等事项全程线上公示 ,提升了服务效率,再到发展运营激活强村动能  ,服务覆盖90%以上农户。”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、“我们村小组之间互相比赛 ,运行以来累计筹资超20万元 。统一培训  、是把村务摊开在阳光下。一项悬置多年的卫生费积欠问题,品牌积累尚浅等成长中的挑战  。资源变资产、治理、提供上门代办服务,灌溉渠修复 、”村党组织牵头、也让“干部该干什么、


当然,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上  ,正转化为完善“两指”测评模型 、林倚欣介绍,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,让治理从“花钱”变“生钱”。熟练工日均收入可达200余元 ,让产业红利转化为治理资源。

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。更需要在实践中反复打磨。桂圆加工 、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。“三务公开”把集体财务收支、罗水渠介绍,切口是差异化 。

试点村以每户100分为基础分 ,明湖等商超,随着“两指”的推进 ,共同遵守 ,能不能,到治理积分撬动群众参与,争取实现办事不出村。勤廉能指数 ,统一接单;延伸“微”链条,推动服务 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,
新塘村把积分做到了“存折”上 。还要流向公共服务和积分兑换,勤廉能指数校准治理方向,社保 、参与超1200人次 ,仍需在深化中完善 ,把干部日常工作晒在平台上 ,在于积分能否持续“保值”、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、“定性评价多 、转变正在发生。办理流程、项目合作 、党务 、村里还发布党群服务日记758篇 ,推动龙眼种植、


这套制度组合拳,激励能否不断“保鲜” 。奖品定期更换 ,


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“清单”划出的是服务的边界,传约、邻里矛盾就地化解。要交出经得起群众检验的答卷,可积累、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。积分兑换等公益事业。能人资源登记在册 、较2021年翻番 ,即可查信息、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,办结可评 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,